Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Младший рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Младшего рекрутера, который присоединится к нашей команде по подбору персонала и поможет нам находить, оценивать и привлекать лучших кандидатов на различные должности. Эта роль идеально подходит для начинающих специалистов, желающих развиваться в сфере HR и рекрутинга. Вы будете работать под руководством опытных рекрутеров и HR-менеджеров, получая ценные знания и практический опыт в процессе подбора персонала.
Основные обязанности включают размещение вакансий на различных платформах, проведение первичных телефонных интервью, координацию собеседований, ведение базы данных кандидатов и поддержку в административных задачах, связанных с процессом найма. Вы также будете участвовать в разработке стратегий привлечения талантов и взаимодействовать с менеджерами по найму для уточнения требований к кандидатам.
Мы ищем энергичного, внимательного к деталям и коммуникабельного человека, который умеет работать в команде и стремится к профессиональному росту. Опыт работы в рекрутинге не обязателен, но будет преимуществом. Важно иметь хорошие навыки общения, уверенное владение компьютером и желание учиться новому.
Работа в нашей компании предоставляет отличную возможность начать карьеру в сфере HR, получить доступ к современным инструментам подбора персонала и развивать профессиональные навыки в поддерживающей и динамичной среде. Мы ценим инициативу, ответственность и стремление к результату. Если вы хотите стать частью команды, которая формирует будущее компании через подбор талантливых сотрудников, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях
- Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами
- Сортировка и отбор резюме по заданным критериям
- Координация собеседований между кандидатами и менеджерами
- Ведение базы данных кандидатов и обновление информации
- Поддержка в организации карьерных мероприятий и ярмарок вакансий
- Взаимодействие с внешними агентствами и платформами по подбору персонала
- Подготовка отчетов и аналитики по процессу найма
- Участие в разработке стратегий привлечения кандидатов
- Обеспечение положительного опыта кандидатов на всех этапах подбора
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее или неоконченное высшее образование (предпочтительно в области HR, психологии или управления)
- Желание развиваться в сфере подбора персонала
- Хорошие коммуникативные навыки и умение вести деловую переписку
- Уверенное владение ПК и офисными программами
- Способность работать в многозадачном режиме
- Ответственность, внимательность к деталям и организованность
- Опыт работы в HR или рекрутинге будет преимуществом
- Базовое понимание процессов подбора персонала
- Готовность к обучению и восприятию обратной связи
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate будет плюсом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Почему вы хотите работать в сфере подбора персонала?
- Какие качества, по вашему мнению, важны для успешного рекрутера?
- Есть ли у вас опыт общения с кандидатами или клиентами?
- Как вы справляетесь с многозадачностью?
- Какие инструменты или платформы для подбора персонала вы знаете?
- Как вы относитесь к рутинной административной работе?
- Готовы ли вы обучаться новым методам и технологиям в HR?
- Как вы оцениваете свою способность работать в команде?
- Были ли у вас ситуации, когда вы решали конфликт или недопонимание?
- Какой ваш уровень владения английским языком?
